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成人教诲

亮点一:

设立成人教诲科研立项基金,鼓舞教职工展开成教研讨

银河1331官网不断把实际研讨作为办理和任务创新的紧张手腕,鼓舞教员和办理职员联合任务实践,积极展开成人教诲实际和讲授研讨,为新时期成人教诲的变革开展提供精良的指点。从2010年开端银河1331官网实行成教科研项目立项制度,订定了《银河1331官网成人教诲科研立项办理方法》(聊大校发[2010]27 号),2014年订定了《银河1331官网成人教诲项目经费运用方法》(聊大校发[2014]131 号)以及《银河1331官网成人教诲类讲授研讨项目评审方法》,设立了成人教诲科研立项专项基金,用于赞助展开项目研讨。每年五月份停止项目立项,项目请求书由持续教诲学院讲授部汇总落伍行初审;初审及格的项目,提交专家组匿名评审;持续教诲学院按专家评审得分总和从高到低排序,确定肯定数目的项目停止赞助。停止2016年共立项148项(每项赞助2000元,不含自筹经费的9项课题),投入项目建立经费27.8万元,在《中国成人教诲》、《持续教诲》、《成人教诲》、《持续教诲研讨》、《中国近程教诲》等刊物上发布学术论文100多篇,无效激起了成教办理职员和成教专业教员的科研积极性,成教科研效果不时丰厚。2017年末修订《银河1331官网成人教诲科研立项办理方法》,赞助经费进步到每项3000-5000元。

亮点二:

校企协作办学,促进地区经济社会开展

自2004年始,银河1331官网和鲁西团体(原鲁西化肥厂)协作,创办鲁化大专班,为鲁西团体订单式培育专业人才,2011年银河1331官网与鲁西团体进一步深度协作,在原鲁化大专班的根底上结合建立银河1331官网鲁西化工工程学院,完成高校人才培育与企业需求的无缝对接。停止2016年,银河1331官网已为鲁西团体累计培育结业生近2000名,先生结业后间接走向任务岗亭,遭到用人单元的分歧好评,大局部结业生已成为鲁西团体的技能中坚和从事高技能含量任务的主干,局部学员已走上下层向导岗亭,为鲁西团体的迅猛开展做出了宏大奉献。现在,银河1331官网为鲁西团体定向培育在校生340余人,散布在化学化工学院、物文科学与信息工程学院、资料迷信与工程学院三个学院的三个差别专业。

作为山东省首家校企协作办学的实体单元,鲁西化工工程学院以效劳先生生长成才、效劳中央经济和社会开展为己任,充沛发扬自主理学的体制和机制劣势,鼎力推进教诲讲授变革和创新。牢牢围绕校企协作结合办学的特征,打造“定向生”品牌,对先生施行半军事化办理,培育以迷信根底、日期才能、人文本质片面开展的企业后备人才。充沛应用学校丰富的师资力气、先辈的讲授设备,强化先生的实际讲授,应用企业资源劣势添加相应的技艺实训,完成了实际与理论的深度联合。

亮点三:

国度级教员教诲培训结果明显

在国培教员培训项目施行进程中,银河1331官网积极探究“大学、中央当局、中小学校”三位一体协同协作机制变革,针对过往教员培训注意面授、轻前期跟踪学习,重实际研修、轻理论运用,重题目预设、轻题目天生等近况,设计出“一二三四递进式研修形式”:一是指主干教员高端研修与青年教员助力研修“一拖一”培训形式;二是指题目引领和混淆式两种培训方法;三是指“会合培训——网络研修——名师研讨同盟运动”三个阶段;四是指“题目的梳理与廓清——研讨课题确实立与选择——研讨课题的施行——结题与展现”四步调。

同时,培训施行进程中银河1331官网对项目停止了多项变革,接纳“卷入”战略,搭建培训一体化桥梁。把大学教员、职前先生、受训教员资源卷入到整个培训的进程中,资源虽有限,创意却无量,构成了“题目引领、义务驱动、职前职后一体化”的培训特征。

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